差旅费报销制度及标准

您好,差旅费报销制度及标准是指企业或组织为员工出差所设置的费用报销制度和报销标准。具体内容如下:

一、差旅费报销制度

1.差旅费的定义:差旅费是指员工因公出差所产生的交通、食宿、通讯等费用。

2.差旅费的报销范围:根据企业或组织的规定,员工出差所产生的合理费用均可报销。

3.差旅费的报销流程:员工在出差后需按照企业或组织的规定填写差旅费报销单,附上相关票据和证明材料,经过审批后提交财务部门进行报销。

4.差旅费的报销时间:根据企业或组织的规定,差旅费报销时间一般为出差后的7-15个工作日内。

二、差旅费报销标准

1.交通费:包括机票、火车票、汽车票、出租车、公交车等交通工具的费用。报销标准根据不同交通工具和出差地点的不同而定,一般以经济舱、硬座、公共交通为标准。

2.食宿费:包括住宿、餐饮、小费等费用。报销标准根据出差地点的不同而定,一般以当地的合理标准为准,不得超过企业或组织规定的最高标准。

3.通讯费:包括电话、上网费用等。报销标准根据实际情况而定,一般以合理费用为标准。

4.其他费用:包括出差保险、礼品、办公用品等费用。报销标准根据企业或组织的规定而定。

总之,差旅费的报销制度及标准应该合理、公正、透明,既能保障员工合法权益,又能避免过度报销和浪费。

差旅费报销标准

一、差旅费报销制度

1.差旅费的定义:差旅费是指员工因公出差所产生的交通、食宿、通讯等费用。

2.差旅费的报销范围:根据企业或组织的规定,员工出差所产生的合理费用均可报销。

3.差旅费的报销流程:员工在出差后需按照企业或组织的规定填写差旅费报销单,附上相关票据和证明材料,经过审批后提交财务部门进行报销。

4.差旅费的报销时间:根据企业或组织的规定,差旅费报销时间一般为出差后的7-15个工作日内。

二、差旅费报销标准

1.交通费:包括机票、火车票、汽车票、出租车、公交车等交通工具的费用。报销标准根据不同交通工具和出差地点的不同而定,一般以经济舱、硬座、公共交通为标准。

2.食宿费:包括住宿、餐饮、小费等费用。报销标准根据出差地点的不同而定,一般以当地的合理标准为准,不得超过企业或组织规定的最高标准。

3.通讯费:包括电话、上网费用等。报销标准根据实际情况而定,一般以合理费用为标准。

4.其他费用:包括出差保险、礼品、办公用品等费用。报销标准根据企业或组织的规定而定。

总之,差旅费的报销制度及标准应该合理、公正、透明,既能保障员工合法权益,又能避免过度报销和浪费。

差旅费报销管理制度

国内差旅费报销标准的规定

这部没有全国统一的规定,如果是北京的员工,北京市有自己专门的规定:

差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,其中伙食补助费、公杂费实行统一标准,城市间交通费、住宿费分职务级别凭据报销。

1、伙食补助按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。

2、公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天30元,用于补助市内交通、通讯支出等。

3、住宿费。北京市差旅费住宿费开支标准上限按照财政部根据各地的经济发展水平和物价水平确定的标准执行。住宿费开支标准上限:副市长级人员600元/人/天,局级人员300元/人/天,处级及以下人员150元/人/天。

差旅费报销管理制度

差旅费住宿报销标准的规定

这部没有全国统一的规定,如果是北京的员工,北京市有自己专门的规定:

差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,其中伙食补助费、公杂费实行统一标准,城市间交通费、住宿费分职务级别凭据报销。

1、伙食补助按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。

2、公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天30元,用于补助市内交通、通讯支出等。

3、住宿费。北京市差旅费住宿费开支标准上限按照财政部根据各地的经济发展水平和物价水平确定的标准执行。住宿费开支标准上限:副市长级人员600元/人/天,局级人员300元/人/天,处级及以下人员150元/人/天。

差旅费报销管理制度

财务制度中差旅费报销管理规定是什么

  一、差旅费制度

  差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准,结合企业的具体情况自行确定。

  

  二、一般差旅费

  差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。(目前一般企业大多都是采取城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。)

  三、实行和借调人员等差旅费

  到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员,在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行;在基层单位工作期间,每人每天发放伙食补助费15元,不报销住宿费和公杂费。

  

  四、调动人员的差旅费

  工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费,在每人每公里1元以内凭据报销,超过部分自理。以上发生的各项费用,由调入单位报销。

  与工作人员同住的家属(父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属),如果随同调动,其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,以及行李、家具托运费等,由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用,按一般工作人员标准报销。

  被调动人员的同住家属,应与被调动人员同行。暂时不能同行的,经调入单位同意,可暂留原地。其以后迁移时的旅费,以及被调动人员的非同住家属,经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费,均由被调动人员的调入单位报销。

  职工搬迁家属的路费。按有关规定,并经组织批准,将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的,由工作人员所在单位按规定报销旅费。

  

  五、短途差旅费

  工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差,当天往返的,伙食补助费、公杂费按差旅费管理办法规定的相关标准执行(单位已实行公务移动通讯费用补贴的,公杂费减半发放。)。当天不能往返,需要住宿的,按照差旅费管理办法的有关规定执行。

  

差旅费报销管理制度

推荐阅读

联系我们

联系我们

邮件:admin@832hy.cn

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信
关注微信
分享本页
返回顶部